隨著經(jīng)濟(jì)形勢面臨的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性以及數(shù)智化技術(shù)的高速發(fā)展，加大了財(cái)務(wù)人員的可替代性，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)人員承擔(dān)著監(jiān)督、指揮和協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動，為公司創(chuàng)造價(jià)值的重任。財(cái)務(wù)工作是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)，要求財(cái)務(wù)人員有終身學(xué)習(xí)的能力，不僅需要掌握常用的專業(yè)技能，熟悉各項(xiàng)法規(guī)，更需要具備以下這八種能力：

一、共情力

所謂共情力就是站在當(dāng)事人的角度來考慮問題，理解當(dāng)事人的經(jīng)驗(yàn)、行為和感受。比如公司組織財(cái)務(wù)人員下車間，了解生產(chǎn)工藝流程，體驗(yàn)生產(chǎn)人員的日常工作場景，就能很好地提高財(cái)務(wù)人員的共情力。財(cái)務(wù)部門作為業(yè)務(wù)合規(guī)性的監(jiān)督部門，維護(hù)著公司的利益，這是公司賦予財(cái)務(wù)人員的權(quán)力，需要我們財(cái)務(wù)人員在處理利益沖突的時(shí)候，多從業(yè)務(wù)部門和合作伙伴的角度出發(fā)，考慮他們工作中的訴求和實(shí)際困難，讓對方感受到互相理解、相互尊重，改變大家對財(cái)務(wù)部門“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”的刻板印象。

二、寫作能力

財(cái)務(wù)人員不僅要會算賬，更需要能寫會說。寫作是對問題的歸納總結(jié)，考驗(yàn)一個(gè)人對經(jīng)營管理和公司業(yè)務(wù)思考的深度和力度。日常工作中應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析總結(jié)與寫作能力學(xué)習(xí)，通過簡潔的文字讓干燥乏味的會計(jì)專業(yè)數(shù)據(jù)變得生動鮮活，充分揭示財(cái)務(wù)管理問題，提出決策建議，更好的體現(xiàn)財(cái)務(wù)人員的價(jià)值。一個(gè)精通文字且優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員可以打開通往公司多個(gè)業(yè)務(wù)管理領(lǐng)域的大門。

三、自我管理能力

自我管理的核心是時(shí)間的管理。大千世界，誘惑太多，做到自律對財(cái)務(wù)人員非常重要。不甘于平庸，就需要自律，從小事做起，長期堅(jiān)持，才能成就非凡。財(cái)務(wù)工作綜合性強(qiáng)，知識更新迭代太快，只有不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能才能不被社會淘汰。財(cái)務(wù)人員要做好時(shí)間管理，集中精力學(xué)習(xí)最應(yīng)該掌握的技術(shù)和知識，不斷更新自己的財(cái)務(wù)知識結(jié)構(gòu)，機(jī)會來臨時(shí)才能緊緊抓住實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)夢想。

四、大數(shù)據(jù)的能力

大數(shù)據(jù)是全部數(shù)據(jù)，而不是隨機(jī)采樣，需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘、比對、透視和分析。當(dāng)前稅務(wù)部門提出“數(shù)字治稅”，原來通過購買各種虛假發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷的業(yè)務(wù)、虛開發(fā)票的業(yè)務(wù)等不合理現(xiàn)象，現(xiàn)在通過大數(shù)據(jù)都能輕松地預(yù)警和發(fā)現(xiàn)。這要求我們財(cái)務(wù)人員需要掌握一些處理大數(shù)據(jù)的技能，掌握一些編程和建模的知識，棄用一些已經(jīng)不能滿足公司業(yè)務(wù)監(jiān)督活動的傳統(tǒng)方法，充分利用集團(tuán)業(yè)財(cái)一體化信息平臺進(jìn)行建模分析。

五、批判性思維

批判性思維是以一種合理的、反思的、心靈開放的方式進(jìn)行思考，從而能夠準(zhǔn)確地表達(dá)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赝评怼⒑侠淼卣撟C，以及培養(yǎng)思辨精神。在爆炸的信息時(shí)代，我們大多數(shù)人缺少理性分析和判斷的能力，人云亦云是謊言得以存在的基礎(chǔ)。小時(shí)候用黑白電視看《西游記》時(shí)候，總以為唐僧的袈裟是黑色的，等我再大一點(diǎn)在彩色電視機(jī)上再看《西游記》時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)原來袈裟是紅色的，資源的有限導(dǎo)致我們認(rèn)識的偏差?，F(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)充滿著“奶頭樂”，對社會的抱怨和戾氣，耳聽和眼見的不一定是真的，需要我們找到背后隱形的證據(jù)。

六、決策能力

決策是指根據(jù)可知信息知道要做什么，有效的決策是一座從分析通往行動的橋梁。過分分析或者在做出決定前等待更多信息也可能是危險(xiǎn)的，可以當(dāng)場并迅速地做出有效的反應(yīng)是區(qū)分決策能力的重要標(biāo)志。

七、探索未知的能力

沒有人能夠期望了解所有的一切，甚至是一切的一小部分。即使在你的領(lǐng)域，那些你不知道的知識比你所知道的要多得多。你不需要知道一切，但你應(yīng)該能夠迅速地找出哪些是您所需要知道的。這意味著你需要有效地使用互聯(lián)網(wǎng)、圖書館以及您的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)來學(xué)習(xí)你所需要的知識，并掌握在特定的情況下，如何運(yùn)用知識把工作做得更好。

八、專注的能力

持續(xù)保持做一件事情需要專注力，壓力和困難會干擾專注力。訓(xùn)練自己不受干擾的獨(dú)立的深入的思考，判斷什么是真正重要的事情，然后心無旁騖的做好這件事。把次重要的任務(wù)和其他瑣事放在下一批次中，安排好工作的批次。學(xué)會自我減壓，給自己多一些時(shí)間和空間。

財(cái)務(wù)人員應(yīng)該反對完美主義，沒有一片葉子是干凈的。我們應(yīng)該保持理想，但不要理想主義，堅(jiān)持程序正義、業(yè)務(wù)的可持續(xù)性和合規(guī)性；同時(shí)也要學(xué)會自我保護(hù)，不要觸碰“涉稅涉刑”的紅線。

想的太多，會的太少，是我們一些財(cái)務(wù)人的通病和煩惱的源泉。行有所止，言有所界，凡事有度，一念放下，萬般自在。 

（北京總部  佘萬兵）