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寧夏集團(tuán)選煤公司中層管理人員學(xué)習(xí)貫徹董事長講話精神

來源: 寧夏集團(tuán)
編輯: 趙膺祚
發(fā)布時(shí)間: 2015-02-09
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    中國慶華寧夏消息(周建利)2月6日,寧夏集團(tuán)選煤公司組織學(xué)習(xí)會(huì),學(xué)習(xí)貫徹董事長在“2014年工作總結(jié)暨2015年工作會(huì)議”上的講話精神。選煤公司經(jīng)理王潤和、副經(jīng)理皮強(qiáng)及各車間、科室中層管理干部參加了此次會(huì)議。調(diào)度室副主任陳海軍主持會(huì)議。
    會(huì)上,陳海軍傳達(dá)了董事長在“2014年工作總結(jié)暨2015年工作會(huì)議”上作的《面向未來  自我變革 全力推進(jìn)集團(tuán)在新常態(tài)下可持續(xù)發(fā)展》重要講話全文(下稱《講話》)。
    王潤和經(jīng)理深入分析和解讀了董事長講話的核心部分,認(rèn)為《講話》直面集團(tuán)發(fā)展短板,一針見血指出了不符合現(xiàn)代企業(yè)要求的“老習(xí)慣”,以及結(jié)構(gòu)上、運(yùn)作上、精神狀態(tài)上存在的問題。對(duì)今后的工作思路,王潤和結(jié)合選煤公司2014年實(shí)際情況,分析了本公司中層管理干部存在的一些問題和現(xiàn)象,要求各車間、科室組織員工一定要學(xué)習(xí)到位,深刻領(lǐng)會(huì)講話精神,根據(jù)《講話》中的工作布局要求,理清今后的工作思路。
    最后,王潤和要求大家思考四個(gè)問題:面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及企業(yè)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),我們公司今后怎么樣去發(fā)展?我們自己怎么樣去解決問題?怎么樣去處理問題?面對(duì)企業(yè)處于低谷時(shí)期,我們?cè)趺礃佑y而上,與企業(yè)共渡難關(guān)?