國家出臺煤炭經(jīng)濟(jì)政策既給企業(yè)發(fā)展帶來機(jī)遇,也給企業(yè)經(jīng)營帶來壓力,煤炭企業(yè)要善于學(xué)習(xí)和運用政策提高自我發(fā)展能力。
首先,應(yīng)聯(lián)系實際用好國家有關(guān)政策,在系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,要聯(lián)系本企業(yè)正在發(fā)展的產(chǎn)業(yè)、開發(fā)的產(chǎn)品、改革改制及科技創(chuàng)新項目等實際情況,找準(zhǔn)國家有關(guān)政策在本企業(yè)的應(yīng)用對接點,具體抓好五點工作。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分工,制定政策研究與應(yīng)用工作計劃,加強(qiáng)政策研究與應(yīng)用管理與協(xié)調(diào)。
二是明確職能部門,分解研究應(yīng)用政策的任務(wù),做好經(jīng)常性收集和系統(tǒng)分析工作,指導(dǎo)或協(xié)助好相關(guān)部門、單位應(yīng)用好政策。
三是注重政策落實,明確實際應(yīng)用政策的有關(guān)部門及單位,屬于誰的業(yè)務(wù)由誰負(fù)責(zé)具體爭取應(yīng)用政策,對與企業(yè)利益關(guān)系重大的政策要成立專題小組,集中公關(guān),爭取力見成效。
四是提高政策水平,定期組織有關(guān)管理及業(yè)務(wù)人員參加政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,舉辦專題研討會或聘請專家講解政策。
五是做好對口聯(lián)系,加強(qiáng)與國家有關(guān)部門的聯(lián)系與溝通,爭取政府部門的指導(dǎo)和幫助,透徹了解政策內(nèi)涵,找準(zhǔn)政策落實點。
其次,要著眼發(fā)展制定企業(yè)內(nèi)部政策。企業(yè)作為獨立法人經(jīng)濟(jì)實體和市場競爭主體,發(fā)展靠自己,在用好國家有關(guān)政策的同時,更要善于根據(jù)市場需要制定本企業(yè)內(nèi)部政策,變“人治”為“法治”,學(xué)會用政策管理企業(yè),用政策調(diào)動各類人員創(chuàng)業(yè)經(jīng)營的積極性和創(chuàng)造性,用政策推動企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前煤炭企業(yè)制定內(nèi)部政策的重點應(yīng)著力于兩個方面:
一是著力激發(fā)職工活力定政策,圍繞調(diào)動員工的積極性出臺相關(guān)政策,主要包括:用工、人事和分配方面的政策。用工政策體現(xiàn)在變招工為招生,提高進(jìn)礦員工的素質(zhì)。人事政策體現(xiàn)公平競爭、能上能下,增強(qiáng)上崗人員的責(zé)任感。分配政策體現(xiàn)以崗定薪、按勞分配、按貢獻(xiàn)定獎勵。
二是著力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展定政策,圍繞企業(yè)發(fā)展和提效而出臺相關(guān)政策,主要包括:企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方式、市場營銷、改革與重組、自主創(chuàng)新以及新項目開發(fā)建設(shè)等方面的政策。
生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的政策,主要體現(xiàn)在集團(tuán)公司(礦務(wù)局)對所屬礦、廠(公司)合理授權(quán)經(jīng)營、管理體制、運行機(jī)制、投資方式、收益分配和監(jiān)督調(diào)控等方面,增大基層單位完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的壓力和動力。
市場營銷方面的政策:主要體現(xiàn)在銷售指標(biāo)、貨款回收、市場開拓包保責(zé)任及煤質(zhì)管理、煤價審定程序權(quán)限及銷售提成激勵等方面,增強(qiáng)營銷活力。
改革改制方面的政策,主要體現(xiàn)在主業(yè)做強(qiáng)做大、輔業(yè)分離做專做精及轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制等方面,增強(qiáng)各類實體自我造血功能與發(fā)展能力。
自主創(chuàng)新尤其是核心技術(shù)研發(fā)方面的政策,主要體現(xiàn)在科研體制、資金投入、人才保障和激勵措施等方面,增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新的活力。
新項目開發(fā)建設(shè)方面的政策,主要體現(xiàn)在建立項目建設(shè)經(jīng)理責(zé)任制和完善投資預(yù)算、工程質(zhì)量、建設(shè)工期等方面,提升企業(yè)又好又快發(fā)展的能力。
(來源:中國煤炭網(wǎng) 2012年6月4日)
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