2011年1月24日，內(nèi)蒙古慶華集團召開新聞宣傳工作座談會。集團副總經(jīng)理、黨委副書記吳文斌，集團黨委委員、煤化公司總工程師白冬蓮，集團副總會計師、兼財務(wù)處處長袁俊霞以及集團相關(guān)處室負(fù)責(zé)人出席會議，集團各公司、部門的優(yōu)秀通訊員代表參加了會議。
這既是一次企業(yè)新聞宣傳工作的建言會，又是一次企業(yè)文化發(fā)展的探討會。集團領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)文化的積極參與者齊聚一堂，共同探討新聞宣傳工作中的得失、企業(yè)文化建設(shè)等問題。
會上，集團副總經(jīng)理、黨委副書記吳文斌作了講話，強調(diào)了企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用，特別是《超越》報在企業(yè)文化建設(shè)和新聞宣傳工作上做出貢獻，為企業(yè)文化建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)，希望取長補短，再接再厲。各公司通訊員代表各抒己見，對《超越》報提出了很多的想法，更高的要求。一要進一步圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理，要貼近實際、貼近生活；二要增加一些新欄目，如班組之聲等；三要多一些特別和深入的報道，多反映一線職工的工作情況；四要在版面設(shè)計上別出心裁，更加的靈動，增加一些幽默小品等愉悅心情的作品。
《超越》報全體人員表示在新的一年中，努力把《超越》辦成大家都?xì)g迎的企業(yè)宣傳刊物。
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