大漠深處有我探險的腳印，居延河畔有我金色的暢想，
    青藏高原有我吉祥的歌聲，阿拉善戈壁有我燃燒的青春；
    ……
    每次聽到或唱起這首激情澎湃的《慶華人》時，心中總有一種豪邁的感覺，心中的熱血就會沸騰。我們這群來自五湖四海的青年，在慶華這個大家庭中，在慶華精神的指引下，揮灑著青春的汗水。我們新疆慶華集團自2009年創(chuàng)立至今，已有4個年頭了，現(xiàn)在已是伊犁地區(qū)煤化工行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一。誠然，企業(yè)的文化是公司發(fā)展、壯大的重要保證。企業(yè)文化就是企業(yè)員工共同認同的企業(yè)宗旨，在這個宗旨的引導(dǎo)下，員工與企業(yè)有著相同的愿景，每一位員工都懷揣著崇高的使命感去奉獻自己的智慧與汗水，并詮釋著我們慶華的企業(yè)文化：為社會創(chuàng)造最大財富；為企業(yè)創(chuàng)造最大效益；為員工創(chuàng)造最大幸福。
    公司實行有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策，保障個人和家庭安居樂業(yè)；為個人潛能發(fā)揮創(chuàng)造空間，鼓勵員工追求卓越，挑戰(zhàn)極限，發(fā)揮潛能，幫助其找到并實現(xiàn)其自我價值；提供多種培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的各方面素質(zhì)，讓其知識豐富、技術(shù)精湛，擁有工作使命感；優(yōu)化工作氛圍，人性化服務(wù)，讓員工有家的感覺，有強烈的歸屬感和成就感。使有管理能力和管理潛質(zhì)的員工能夠成長為管理者，同時也使有刻苦鉆研技術(shù)的員工經(jīng)過自身不斷的努力成長為所在領(lǐng)域的專家。
    2013年8月20日11點，新疆慶華能源集團產(chǎn)出了第一方煤制天然氣，在慶華集團年產(chǎn)55億立方米煤制天然氣一期項目輸氣管道首站舉行了慶典儀式，自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)打開輸氣閥門，我集團第一方規(guī)模化生產(chǎn)的煤制天然氣正式進入了中石油西氣東輸管道。這一刻，全公司都在沸騰，每個人都在忙碌，但是忙碌的身影后洋溢的是自豪、驕傲的笑容。
    作為新疆慶華集團供應(yīng)處的員工，我們以方隊成員的身份見證了這一幕，雖然頭頂烈日，但我們?yōu)槟軌騾⒓有陆畱c華這一歷史性的事件而感到無比榮幸?；叵脒@幾年的工作經(jīng)歷，從一名剛出校門的學生成為了一名業(yè)務(wù)熟練的公司職員，我和慶華集團一起成長。
    企業(yè)擁有了自己的文化，才能使企業(yè)具有生命的活力，才能具有獲得生存、發(fā)展和壯大的根基，為全社會服務(wù)的基礎(chǔ)。我相信通過公司上下的共同努力，新疆慶華集團一定能創(chuàng)建一種非常有競爭力和與時俱進的企業(yè)文化。

           （來源：新疆集團 趙金鳳）