過去的一年，青海慶華集團在內(nèi)、外部眾多不利因素的環(huán)境中，經(jīng)歷了企業(yè)發(fā)展過程中最為艱辛和不平凡的一年，甚至可以講“千難萬險”。2015年，在全國經(jīng)濟放緩與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的特殊時期，企業(yè)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)將會繼續(xù)。
    我是一名老員工，見證了企業(yè)的建立、發(fā)展、繁榮，自在此工作以來，一直愛企如家，大部分的時間與精力都傾注在我熱愛的慶華事業(yè)上。慶華，已猶然成了我生活不可或缺的絕大部分!我很驕傲我是一名慶華人！如今，企業(yè)發(fā)展遇到困難，從現(xiàn)實意義上講，長期的工作、生活以及與公司的共同成長，我與企業(yè)一直是風(fēng)雨同舟、彼此一體，公司已然是我不可離棄的家。
    企業(yè)的發(fā)展猶如我們的生活，哪能是一帆風(fēng)順的，就像那句老話一樣，經(jīng)歷了風(fēng)雨才能見到彩虹。早在企業(yè)遇到如今的境遇之前的2011年，董事長和公司領(lǐng)導(dǎo)未雨綢繆、高瞻遠(yuǎn)矚決策，號召我們做好打二次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)斗的準(zhǔn)備。某種意義上來講，我很幸運在這樣有遠(yuǎn)見的企業(yè)工作。相信我們的企業(yè)會打贏這場我們早已準(zhǔn)備好的戰(zhàn)斗，此時此刻我們只要像慶華的先驅(qū)者們那樣，同舟共濟、攻堅克難，大漠深處的腳印會告訴我們“柳暗花明”將再次盛開在慶華！在此，我呼吁所有慶華人，不拋棄、不放棄，共克難關(guān)，擺脫困境。
    此時，作為員工我們可以從細(xì)微處著手，做到不去浪費每一度電、每一滴水、每一張紙，硬件修舊利廢、資源循環(huán)利用，就像我們持家一樣，勤儉節(jié)約，做好勒緊褲腰帶過緊日子的準(zhǔn)備。這也是我們最基本的素質(zhì)與擔(dān)當(dāng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們更應(yīng)該身先士卒頂在最前沿，凡事從自身做起，無論工作學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)員工、團結(jié)員工共克時艱。
    信心是金。凡事積極面對、主動作為，時刻保持良好的精神狀態(tài)，做到不信謠、不傳謠，凝聚正能量，傳播正能量，提振信心，以信心破難題。如今，在全球經(jīng)濟一體化和信息化、大數(shù)據(jù)時代，知識更新的頻率日新月異，學(xué)習(xí)是為了更好的工作，也是為了提升我們自己的價值。做到主動學(xué)習(xí)、加快更新和優(yōu)化自身的知識體系，厚積薄發(fā)。公司自建立之初，就將員工的學(xué)習(xí)生活作為一項長久的工作來抓，鼓勵學(xué)習(xí)，甚至報銷員工部分自學(xué)費用作為獎勵學(xué)習(xí)的舉措，企業(yè)對我們的負(fù)責(zé)和呵護(hù)有目共睹。就像我們的家長，鼓勵、督促我們學(xué)生時代的生活一樣，給予了愛護(hù)和希望，我們有什么理由不去為自身素養(yǎng)的提升而去奮斗學(xué)習(xí)呢？作為領(lǐng)導(dǎo)者，更應(yīng)擔(dān)當(dāng)建立起員工學(xué)習(xí)的長效化、常態(tài)化機制，以身作則，努力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。做到結(jié)合企業(yè)實際，學(xué)以致用，做好各類信息數(shù)據(jù)的搜集研判，為企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營存在的困難和管理工作中的漏洞獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
    另外，當(dāng)前企業(yè)處于深化改革、解放思想的關(guān)鍵時刻，這個時候我們更應(yīng)學(xué)會忠于職守和有所作為。樹立大局觀念和“一盤棋”思想。識大體、顧大局，促團結(jié)、揚正氣，強化全局意識、責(zé)任意識，做到以忠誠堅定的信念打贏這場持久戰(zhàn)。果斷拋開原來不利于工作的老方式、老方法，主動作為，不推諉扯皮、不上交爛攤、矛盾等。恪盡職守、知難而進(jìn)，不辜負(fù)企業(yè)對我們的期望。就跟我們的家庭一樣，勁往一處使，以尊重信任為引力，攜手同行，積極面對、勇于挑戰(zhàn)，努力將家庭營造的溫馨、樂觀、向上。
    困難就像紙老虎，只要我們一如既往的做好本職工作，帶領(lǐng)好自己的團隊提振信心、并肩作戰(zhàn)，才能不被目前的困境所嚇倒，才能闖出一條屬于我們的屬于勝利者的光明之路。
    不拋棄、不放棄！與全體在路上的慶華人共勉！

(青海集團總經(jīng)理助理 吳志軍)