黨的“十八大”提出，“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，其中不難理解24字寓意，分別從國家、社會、公民三個層面，闡述了社會主義核心價值觀的內涵、層次，是社會主義核心價值體系的高度凝練和集中表達。24個字的社會主義核心價值觀，為培育和踐行社會各群體價值體系指明了目標、取向及準則。任何社會群體都是靠著某種共同的價值體系凝聚起來的。在價值觀體系中居于核心地位、起統(tǒng)攝作用的就是核心價值觀。任何企業(yè)都要有自己的核心價值體系，以此來引領員工的思想和行為，形成強有力的精神支柱和精神力量。這是企業(yè)管理之基，也是力量之源。
    學習社會主義核心價值觀認識
    一、通過系統(tǒng)的學習，使我們明確了中國共產黨的性質是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，這也是社會主義發(fā)展進程當中的一次學習，溫故而知新，知其然更要知其所以然。
    二、通過學習也讓我更加了解了中國的具體發(fā)展歷程，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、以及科學發(fā)展觀、構建和諧社會主義的偉大理論也有了更進一步的認知，同時社會主義核心價值觀的提出也讓我們有了思想上的提高和觀念上的更新。
    三、“與時俱進，開拓創(chuàng)新”這是發(fā)展歷程當中重要的核心，具體的學習樹立和踐行社會主義核心價值觀就要從我做起，腳踏實地，積極奉獻，積極履行一個社會公民應盡義務，愛崗敬業(yè)，積極探索，無私奉獻，在工作和學習中充實和提高自己。
    學習社會主義核心價值觀對董事長2013年總結會議講話精神的體會
    我覺得在董事長2013年總結會的講話中提出的“明確機關職能定位，提高干部業(yè)務水平，強化內部管理機制、下大力氣提升企業(yè)軟實力”，實質就是提高團隊建設質量，提高干部的綜合素質、提高我們的管理水平。綜合起來就是樹立“以人為本”的科學發(fā)展觀，建立良好的用人體制，增強每一位干部職工的服務理念。人是團隊建設的主要組成部分，人的思想是團隊建設質量的靈魂。團隊建設質量的好壞與人的思想意識、服務態(tài)度有很大的關系。
    時間在不斷流逝、時代在跨越、經濟在發(fā)展，國家在改革，企業(yè)在轉型，一個人的思想意識只要是頹廢的，那他就會不求上進，跟不上時代的需要，別說為企業(yè)奉獻力量；只有具有一顆積極進取心的人才能不斷通過學習新知識、接觸新環(huán)境，探索前進，服務好自己的工作崗位，在不斷為企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)自己的人生價值。
    論及企業(yè)的發(fā)展，我認為提升集團發(fā)展質量和效益是企業(yè)發(fā)展壯大的生命線，根據(jù)國家經濟增速放緩，行業(yè)效益下滑的形勢，結合企業(yè)的規(guī)模發(fā)展壯大，慶華審時度勢地在事業(yè)發(fā)展的快車道上做出一個大的改變，這是企業(yè)科學發(fā)展的必然過程，也是核心價值觀的體現(xiàn)。每個企業(yè)的發(fā)展必須靠良好的經濟效益來支持，而良好的經濟效益要有高端的戰(zhàn)略規(guī)劃質量，高效的生產經營質量來保證，所有這一切，都必須建立在一個高標準的管理系統(tǒng)下運行。所以作為慶華的一名干部職工，應該在后期的工作中以企業(yè)價值體系的“戰(zhàn)略方向”為引領和導向，要統(tǒng)一思想，努力提高自身業(yè)務水平和管理能力，不斷的完善管理機制和管理理念，從而為慶華事業(yè)更上一個臺階產生強大的推動力。
    講話中深刻的提出企業(yè)面臨“知識危機、能力危機、激情危機，看不到危機或回避危機的干部本身就出在危機當中”我認為寓意很深，目前慶華事業(yè)的發(fā)展方向由傳統(tǒng)煤化工向現(xiàn)代煤化工轉型，由外延型向內涵型跨越升級，慶華的“二次創(chuàng)業(yè)”的路途已拉開序幕，作為慶華的一名干部職工，就應該深謀遠慮，未雨綢繆，站在全局的角度上干一步、看下一步、想著下下步。對于新項目必須引進相應能力的人才和加強現(xiàn)有骨干的培養(yǎng)提高，有計劃的做一些人才儲備，從而提升企業(yè)管理水平，避免出現(xiàn)新項目上馬但所需技術人員的卻是空白，為慶華的“二次創(chuàng)業(yè)”里程奠定基礎。
    通過社會主義核心價值觀的學習，我將做好以下四個方面：
    一、學習是人類進步的重要階梯，提高自主學習地自覺性，不僅要加強專業(yè)知識的學習，同時學習時事政治，樹立正確的政治觀點，具備良好的思想品德，樹立正確的人生價值觀。認真學習社會主義核心價值觀及深刻領會企業(yè)價值體系建設的精髓，注重企業(yè)、社會榮辱觀，才能彰顯“以愛企業(yè)、愛國家”為核心的敬業(yè)精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。
    二、積極倡導實干精神，為企業(yè)特色發(fā)展增添動力，實干精神體現(xiàn)在不畏困難，體現(xiàn)在日常工作中的每一個細節(jié)上，要始終堅持“干”字當頭、“實”字為先，只有真抓實干，在遇到困難時不縮手，充分發(fā)揮自身的聰明才智和業(yè)務技能，干不成功不罷手。以實干求實績，以實干求發(fā)展。
    三、弘揚企業(yè)文化精神，我們企業(yè)的文化，是開拓奮進的文化，是攻堅克難的文化，是與中國夢相通的文化。符合社會主義價值觀的思想，與中國特色社會主義發(fā)展要求相契合，在未來的工作中，積極宣傳弘揚企業(yè)文化，使大家從思想上真正了解慶華文化的內涵，只有從思想上接受了慶華文化，才能算真正意義上融入到了慶華，從而在企業(yè)中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，強化團體意識，使企業(yè)職工之間形成強大的凝聚力和向心力。
    四、通過對社會主義核心價值觀的學習，在今后工作當中，我會積極踐行慶華企業(yè)價值體系，提倡社會責任，克服自私自利；提倡集體主義，發(fā)對個人主義，提倡以企為家，反對以權謀私；提倡知恩圖報，反對忘恩負義。
    社會主義核心價值觀的踐行是全體公民的義務，慶華企業(yè)價值體系的踐行是全體員工的義務，是我們的立身之本，是我們的責任。我們應從自身做起，從小事做起，人人學習，人人踐行，讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化繼續(xù)發(fā)揚光大。通過這次社會主義核心價值的全面學習活動，我對慶華企業(yè)價值體系有了更深的理解，使我的思想得到了一次洗禮，境界有了新的提高，人生價值有了更高的定位，工作方向找到了最佳的目標。精神風貌為之煥然一新，我要從本崗位做起，為慶華事業(yè)貢獻力量，為社會主義建設添磚加瓦，做一個有作為的慶華人。