10月16日，新疆集團(tuán)為了進(jìn)一步加強(qiáng)《員工遭受工傷、非因工傷亡事故處理辦法（試行）》、《員工愛(ài)心互助基金管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）的宣傳，全面理解和正確執(zhí)行《辦法》中的各項(xiàng)條款，維護(hù)集團(tuán)合法權(quán)益和保障廣大員工的切身利益，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，由集團(tuán)企管法規(guī)處對(duì)上述內(nèi)控管理《辦法》組織為期五天，共五場(chǎng)的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。
《員工遭受工傷、非因工傷亡事故處理辦法（試行）》的制定是為了保障員工在遭受工傷或非因工傷亡事故醫(yī)療期間的合法權(quán)益，減輕員工負(fù)擔(dān)，本著“以人為本”的原則，以減少企業(yè)損失，安撫企業(yè)員工，維護(hù)企業(yè)形象為目的，維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。《員工愛(ài)心互助基金管理辦法》的制定是為了弘揚(yáng)中華民族團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互助互濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過(guò)愛(ài)心互助幫助部分員工緩解因大病、重病或家庭重大變故而導(dǎo)致的生活困難，員工互助愛(ài)心基金僅限于救急借款之用，并堅(jiān)持“救急不救貧”和“參加者受益，不參加者不受益”的原則。
培訓(xùn)中，講師對(duì)上述管理《辦法》的適用對(duì)象、適用條件、處理程序及重要條款和規(guī)定做了詳細(xì)、生動(dòng)的解讀，對(duì)《辦法》進(jìn)行了全面、廣泛的宣傳，讓廣大員工充分感受到了集團(tuán)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)。培訓(xùn)結(jié)束后，各單位也對(duì)本次培訓(xùn)給予了高度的評(píng)價(jià)和認(rèn)同，大家一致表示，《辦法》貼近實(shí)際，能夠切實(shí)解決廣大員工的切實(shí)問(wèn)題，將積極貫徹落實(shí)辦法規(guī)定。
(來(lái)源：新疆慶華集團(tuán) 孫梅)
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