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公開競聘上崗 打造卓越團隊

來源:
編輯: 徐焰
發(fā)布時間: 2012-01-31
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  1月6日,根據(jù)青海慶華集團《關(guān)于球團廠機構(gòu)設(shè)置與崗位定編的批復》精神,為加強球團廠生產(chǎn)建設(shè)組織領(lǐng)導,鋼鐵項目指揮部在全體員工中對科級以下干部開展了公開選拔,競聘上崗。本次指揮部內(nèi)部透明選拔本著“能者上、庸者下、平者讓”的賽馬原則,通過演講、答辯的形式,經(jīng)指揮部考評領(lǐng)導小組及全體球團廠員工公開投票,選拔出班組長以上工作人員24名,并根據(jù)票數(shù)選出相應的儲備干部作為后期保障。

公開選拔競聘上崗


  自鋼鐵項目啟動以來,指揮部充分重視管理與技術(shù)人才的挖掘與培養(yǎng)工作,并認真貫徹落實集團公司不以“唯資歷、唯學歷、唯職稱、唯地位”等硬性條件作為單一用人標準的精神,為指揮部優(yōu)秀員工搭建成長通道,先后通過筆試、機試、答辯的形式組織了檔案、測量、工程管理、化驗、檢驗等崗位的公開選拔,截止目前已有61名員工通過競爭和能力展現(xiàn)走上了適合自己的崗位。


                           (來源:青海慶華集團  張惠艷)