1月6日，根據(jù)青海慶華集團《關(guān)于球團廠機構(gòu)設(shè)置與崗位定編的批復》精神，為加強球團廠生產(chǎn)建設(shè)組織領(lǐng)導，鋼鐵項目指揮部在全體員工中對科級以下干部開展了公開選拔，競聘上崗。本次指揮部內(nèi)部透明選拔本著“能者上、庸者下、平者讓”的賽馬原則，通過演講、答辯的形式，經(jīng)指揮部考評領(lǐng)導小組及全體球團廠員工公開投票，選拔出班組長以上工作人員24名，并根據(jù)票數(shù)選出相應的儲備干部作為后期保障。
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公開選拔競聘上崗
自鋼鐵項目啟動以來，指揮部充分重視管理與技術(shù)人才的挖掘與培養(yǎng)工作，并認真貫徹落實集團公司不以“唯資歷、唯學歷、唯職稱、唯地位”等硬性條件作為單一用人標準的精神，為指揮部優(yōu)秀員工搭建成長通道，先后通過筆試、機試、答辯的形式組織了檔案、測量、工程管理、化驗、檢驗等崗位的公開選拔，截止目前已有61名員工通過競爭和能力展現(xiàn)走上了適合自己的崗位。
（來源：青海慶華集團 張惠艷）
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