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推進(jìn)基礎(chǔ)管理 強(qiáng)化班組建設(shè)

來源: 內(nèi)蒙古集團(tuán)
編輯: 劉洋
發(fā)布時間: 2022-05-23
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中國慶華內(nèi)蒙古消息(崔海軍為進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下班組建設(shè),切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,五月以來,烏斯太焦化不斷提高班組建設(shè)質(zhì)量和管理水平,以此構(gòu)建健康和諧班組。

為了讓安全生產(chǎn)在基層班組中“落地生根”,烏斯太焦化要求各班組定期在班前會中開展安全生產(chǎn)相關(guān)討論,學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程及崗位相關(guān)內(nèi)容,明確當(dāng)天安全生產(chǎn)工作重點,細(xì)化責(zé)任落實,強(qiáng)化班組管理及監(jiān)督工作。

在生產(chǎn)過程中,各班組以“班組指標(biāo)”為標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化管理指標(biāo),確保班組成員的每項工作及操作都落實到具體管理指標(biāo)中,不斷強(qiáng)化職工整體安全及責(zé)任意識。同時,每天對運行設(shè)備和安全設(shè)施進(jìn)行全面檢查,詳實記錄當(dāng)天生產(chǎn)及設(shè)備運行情況。

在班組文化建設(shè)上,烏斯太焦化積極發(fā)揮黨支部和工會引導(dǎo)作用,適時組織開展道德模范、勞動模范專題學(xué)習(xí),大力弘揚勞模及工匠精神。同時強(qiáng)調(diào)班組“個性化”文化建設(shè),給予個人充分展現(xiàn)自我的平臺,在促進(jìn)個人全面發(fā)展的同時擴(kuò)展班組成長和發(fā)展空間。